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三體系認證

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ISO45001職業健康認證

日期:2021-06-30 17:16   來源:啟證百科    點擊:
ISO45001職業健康管理體系認證階段:
第一階段,樹立并施行ISO14001環境管理體系階段
這一階段,組織應樹立并施行ISO14001環境管理體系,從方式上契合ISO14001規范的請求。
ISO14001環境管理體系的樹立和施行遵照自愿準繩,由組織最高管理者決策能否樹立和施行ISO14001環境管理體系。假如組織決議樹立體系,詳細應完成以下幾個方面的工作:
首先,要做好人、財、物方面的準備。由最高管理者書面任命環境管理者代表。最高管理者應受權樹立相應的機構,并給予人力和財物方面的支持,以保證體系樹立和運轉的需求。
第二,要做好初始環境評審。這項工作是對組織的環境管理狀況停止評價,總結經歷,找出存在的主要環境問題并剖析其風險,以肯定控制辦法和未來的改良方向。普通來說,要做初始環境評審,先應組建由從事環保、消費、技術、設備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規的辨認和評價,環境要素的辨認和評價,現有環境管理制度和ISO14001規范差距的評價,并構成初始環境評審報告。
第三,要完成環境管理體系籌劃工作。所謂的環境管理體系籌劃,就是依據初始環境評審的結果和組織的經濟技術實力,制定環境方針;肯定環境管理體系構架;肯定組織機構與職責;制定目的、指標、環境管理計劃;肯定哪些環境活動需求制定運轉控制程序。
第四,編制體系文件。ISO14001環境管理體系是一個文件化的環境管理體系,需編制環境管理手冊、程序文件、作業指導書等。
第五,運轉環境管理體系。環境管理體系文件編制完成,正式公布,就標志著環境管理體系曾經樹立并投入運轉。
在體系運轉期間,為檢查組織的環境管理活動能否已按環境管理體系文件的規則停止,環境管理體系能否得到了正確的施行和堅持,為肯定體系的持續適用性、充沛性、有效性,組織應組織內部審核和管理評審。
貫串這些工作一直的另一項重要工作是全員培訓。樹立和施行環境管理體系強調全員參與。樹立和施行環境管理體系的任何一個環節,都有賴于全體人員共同努力,任何一個員工都不可能游離于體系之外,為使他們都能了解并以實踐行動支持體系的樹立和運轉,組織必需停止充沛的培訓,內容從ISO14001規范,到環境方針,到適用法律法規,到個人職責,到重要環境要素,到體系文件,到作業指導書,到運轉記載……
假如組織在樹立和施行體系的過程中,需求人員培訓和技術支持,能夠向環境管理體系咨詢機構尋求協助。依照我國規則,ISO14001環境管理體系咨詢機構必需在國度環保總局科技司注冊備案。
第二階段,認證取證階段。
經過內審和管理評審,組織假如確認其環境管理體系根本契合ISO14001規范請求,對組織適用性較好,且運轉充沛、有效,可向已取得中國環境管理體系認證機構認可委員會認可有認證資歷的認證機構提出認證申請并簽定認證合同,進入ISO14001環境管理體系認證審核階段。
認證審核是認證機構受組織拜托,以第三方身份對組織的環境管理體系與ISO14001環境管理體系規范的契合性和運轉、堅持的有效性停止審核考證,并肯定能否向組織發放認證證書的過程。
為承受認證機構的認證審核,組織應做好充沛準備,堅持體系有效運轉。認證機構會派出審核組,審核組將對組織施行認證審核。認證審核包括第一階段審核和第二階段現場審核。在組織完成第二階段現場審核開具的不契合糾正并經過審核組考證關閉后,機構經過認證評定,將肯定能否批準組織的認證注冊和頒發認證證書。
認證證書有效期三年,三年內,組織要屢次承受機構的監視審核;三年后,組織要申請復審,重新注冊取得證書,此過程同第一次認證取證。
ISO45001職業健康管理體系認證需要的材料:
除了必需要提供的最根本的停業執照、組織機構代碼證外 普通還需提供 ISO14001(環境管理體系)企業需提供的材料
  1.技術規范/強迫性規范清單(企業規范,國度規范,行業規范)
  2.運用設備清單
  3.人員狀況(有無倒班,有無分包,有無時節性用工,及分場所人員狀況,在建項目人員狀況)
  4.消費/加工或效勞工藝流程圖
  5.管理手冊,程序文件(包括Q,E,S,F體系)
  6.組織機構圖
  7.廠區平面圖(特別是:污染物排放點散布圖)
  8.環境要素及嚴重環境要素清單(應對應至各部門、各消費區域的詳細設備及工序點)
  9.國度、行業及中央適用的法律、法規和強迫性規范清單
  10.環境評價監測報告
  11.環境違法證明
ISO45001職業健康管理體系認證范圍:
本規范規則了對環境管理體系的請求,使一個組織可以依據法律法規和它應恪守的其他請求,以及關于重要環境要素的信息,制定和施行環境方針與目的。它適用于那些組織肯定為可以控制,或有可能施加影響的環境要素。但規范自身并未提出詳細的環境績效原則。
本規范適用于任何有下列愿望的組織:
a) 樹立、施行、堅持并改良環境管理體系;
b) 使本人確信能契合所聲明的環境方針;
c) 經過下列方式展現對本規范的契合;
1) 停止自我評價和自我聲明;
2) 尋求組織的相關方(如顧客)對其契合性予以確認;
3) 尋求外部對它的自我聲明予以確認;
4) 尋求外部組織對其環境管理停止認證/注冊。  本規范規則的一切請求都能歸入任何一個環境管理。其應用水平取決于諸如組織的環境方針、它的活動、產品和效勞的性質、以及它的運轉場所及條件等要素。本規范還在附錄A中對如何運用本規范提供了材料性的指南。

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